الاقتصادية

شركة يابانية تتصدى لهجرة الأدمغة المغربية إلى أوربا

قالت شركة everis  المتخصصة في تكنولوجيا المعلومات بالمغرب، (فرع العملاق الياباني NTT DATA) أن أرقام هجرة الأدمغة المغربية مقلقة مبرزة أن 3 مقاولات أجنبية تزور المغرب كل 15 يوما لتوظف 10 مهندسين، أي ما مجموعه 600 مهندس مغربي يغادرون المغرب كل سنة، منبهة إلى أنه أمام هذا النزيف، يتعين على شركات القطاع الكبرى التصدي لهذه الظاهرة.

يقول فريد صباح، مدير عام الفرع المغربي للشركة اليابانية “من الصعوبة منافسة عرض الشركات الأجنبية، لكونها، أولاً، تقدم رواتب جد مغرية، وبالأخص حلم العيش في أوربا يراود أغلبية الشباب المغاربة. وباعتبارنا أول مشغل في قطاع تكنولوجيا المعلومات بشمال المغرب، يُؤرقنا إبقاء كفاءاتنا بالمغرب ونفكر في السبل الناجعة لتصدي لهذا المشكل”.

وفي هذا السياق وفق لما جاء في بلاغ للشركة توصلت به المنصة قام فريق everis بالاستماع لموظفيه وقرر اعتماد برنامج مرن فيما يخص توقيت ومكان العمل، حيث يرتكز هذا البرنامج على أربعة محاور، تمكن الموظفين من الحصول على حياة شخصية ذات جودة ، وهو الأمر الذي تفتقده معظم الشركات الخاصة الكبرى على العموم.

ويعتمد برنامج everFlex على أربعة محاور:

  • جمعة حرة بعد الظهر للاستفادة من نهاية أسبوع مطولة؛
  • العمل عن بعد يوما واحدا في الأسبوع؛
  • Smart-working للعمل من مكاتب تطوان أو الدارالبيضاء؛
  • التوقيت الصيفي: توقيت مستمر من الساعة الثامنة إلى الثالثة زوالا، ويمكن الاختيار بين شهري يوليوز وغشت.

وتوضح أسماء حدومي، مسؤولة الموارد البشرية لىشركةeveris” استحسن موظفونا هذه التدابير الجديدة. ولقد تلقينا العديد من الشهادات الداخلية لمدى تأثير هذه المرونة على حياة كل شخص. فالتوفيق بين العمل والحياة العائلية يشكل الشغل الشاغل لموظفينا، كما أن إمكانية اختيار مقر العمل أو الاستفادة من يوم عمل عن بعد أو تاقلم أوقات العمل خلال أشهر الصيف هو أمر جيد لا ينبغي إغفاله”.

وخلُصت دراسة دولية أجراها مكتبا BCG وNetwork السنة الماضية، بالتعاون مع مكتب Rekrute بالمغرب، والتي تم خلالها استجواب  6.721 مغربي (في قطاع الصناعة والتكنولوجيات الجديدة)، إلى أن الراتب ليس الشغل الشاغل للمغاربة. ولا يندرج ضمن قائمة الانشغالات العشرة الأولى، فيما نجد ضمن القائمة الموازنة بين الحياة العمليةوالشخصية وظروف العمل المناسبة.

وأكدت الشركة ذاتها أن الابتكار في خدمة الكفاءات هي إحدى حلول هجرة الأدمغة، إلى جانب تدابير مؤسساتية أخرى لم يتم رسم معالمها بعد.

اترك رد

زر الذهاب إلى الأعلى
Essai iptv gratuit Test IPTV 48h Premium Abonnement IPTV Premium Smart IPTV iptv gratuit Test iptv 7 jours Abonnement iptv iptv premium Essai iptv gratuit Test IPTV 48h Premium Abonnement IPTV Premium Smart IPTV iptv gratuit Test iptv 7 jours Abonnement iptv iptv premium Essai iptv gratuit Test IPTV 48h Premium Abonnement IPTV Premium Smart IPTV iptv gratuit Test iptv 7 jours Abonnement iptv iptv premium Essai iptv gratuit Test IPTV 48h Premium Abonnement IPTV Premium Smart IPTV iptv gratuit Test iptv 7 jours Abonnement iptv iptv premium